Un leadership qui transforme la manière de travailler, de décider et de collaborer.
Programme de leadership féminin en entreprise
BE A LEADER
Programme de leadership féminin en entreprise
Un leadership incarné par la voix, la posture et la présence.
Un programme de mentoring collectif dédié au leadership féminin, qui développe un leadership incarné à travers la voix, la posture et la présence, pour renforcer l’impact et la légitimité professionnelles.
J’ai créé BE A LEADER pour transformer concrètement le leadership féminin en entreprise.
Pour des femmes en en position de responsabilité, qui souhaitent conjuguer performance et justesse dans leur leadership.
Des professionnelles amenées à affirmer leur posture, leur voix et leur présence dans des environnements exigeants,
tout en conservant un leadership aligné avec qui elles sont.
Prendre leur place sans surjouer ni se suradapter.
Elles considèrent que l’impact du leadership ne repose pas sur le volume, mais sur la clarté,
la confiance, la qualité de présence et la solidité de la posture.
La méthode Be A Leader
La voix.
- Prendre pleinement votre place dans la prise de parole professionnelle.
- Exprimer vos idées avec authenticité, clarté et assurance.
- Structurer et incarner vos messages avec conviction.
- Porter une voix qui renforce votre impact et votre légitimité en entreprise.
La posture.
- Adopter une posture affirmée dans les environnements professionnels.
- Construire votre légitimité à partir de votre expérience, de votre lucidité et de votre capacité à oser.
- Développer un leadership ancré, clair et conscient dans sa manière d’être et de décider.
Incarner une posture qui inspire confiance, respect et crédibilité en entreprise.
La présence.
- Développer une présence claire, émotionnellement intelligente et impactante dans les environnements professionnels.
- Créer une qualité de présence qui renforce naturellement votre crédibilité et votre capacité à inspirer confiance.
- Affirmer un leadership visible, singulier et audacieux.
- Incarner une présence qui soutient vos prises de parole, vos décisions et vos actions.
Le leadership évolue lorsque les femmes peuvent enfin prendre leur place sans renoncer à qui elles sont.
Il existe une autre manière d’occuper l’espace professionnel : plus juste, plus incarnée et plus respectueuse des singularités.
Le fonctionnement
et le cadre du programme
BE A LEADER
Le programme est structuré en 4 modules de 4 matinées.
Il peut être déployé sur une semaine ou sur un mois selon les besoins de l’entreprise, pour favoriser une montée en compétence rapide et opérationnelle.
Posture : Leadership ancré, lucide et aligné dans les environnements professionnels.
Présence : Qualité de présence qui renforce impact, crédibilité et légitimité.
Voix : Prise de parole claire, structurée et assumée en entreprise.
Groupe de 4 participantes minimum.
Un format pensé pour favoriser les échanges, les mises en pratique en binômes et le partage d’expériences professionnelles.
Une option complémentaire peut être proposée sous forme de projet appliqué en entreprise : prise de parole, animation de workshop ou contribution à des évolutions internes.
Elle permet d’ancrer les apprentissages dans des situations professionnelles concrètes et peut être activée selon les besoins de l’organisation.
Améliorer la qualité de prise de parole et la clarté des messages dans les environnements professionnels.
Renforcer la posture de leadership et la capacité à s’exprimer dans des contextes à forts enjeux.
Développer une présence plus stable, plus cohérente dans les interactions quotidiennes et les prises de décision.
Faire émerger des leaders capables d’allier exigence professionnelle, justesse relationnelle et impact durable au sein des équipes.
Ce programme s’adresse aux femmes en entreprise occupant des fonctions à responsabilités ou en évolution vers des rôles de leadership.
Il concerne des professionnelles qui souhaitent renforcer leur posture, leur qualité de prise de parole et leur présence dans des environnements exigeants.
Il s’adresse à celles qui cherchent à développer un leadership plus aligné, plus affirmé et plus impactant dans leur contexte professionnel.
Les environnements professionnels évoluent vers des modèles de leadership en transformation, où performance, intelligence relationnelle et qualité de présence doivent coexister.
Ce programme crée un pont entre les modèles de leadership existants et des manières plus incarnées, justes et humaines de les exercer.
La diversité des styles de leadership est aujourd’hui reconnue comme un levier de performance, de coopération et d’innovation au sein des organisations.
Les 4 Modules
1. Voix Et Prise De Parole
Développer une prise de parole claire, structurée et impactante en environnement professionnel.
Travailler la clarté du message, la confiance dans l’expression et la capacité à s’affirmer en réunion ou en prise de décision.
2. Posture De Leadership
Renforcer une posture de leadership ancrée, lucide et assumée dans les fonctions à responsabilité.
Travailler la légitimité, la capacité à oser et la cohérence dans les décisions et les interactions.
3. Présence et Impact
Développer une présence claire, inspirante et assumée dans les environnements professionnels.
Renforcer l’impact relationnel dans les échanges, réunions et dynamiques d’équipe.
4. Communication Et Intelligence Relationnelle
Aligner la posture individuelle et la dynamique collective dans les environnements professionnels.
Favoriser des modes de collaboration plus fluides et une qualité relationnelle renforcée au sein des équipes.
Encourager l’émergence de styles de leadership différents et complémentaires, au service de la performance collective.
Intégrer une culture de l’innovation dans les modes de pensée, de coopération et de leadership au sein des organisations.
À qui s’adresse BE A LEADER ?
Ce programme s’adresse aux femmes en entreprise occupant des fonctions à responsabilité ou en évolution vers des rôles de leadership.
Aux professionnelles amenées à prendre des décisions, porter des projets ou représenter leur organisation dans des contextes à forts enjeux.
Aux entreprises souhaitant encourager des cultures de travail plus collaboratives, innovantes et durables.
Il est particulièrement adapté aux organisations souhaitant développer des formes de leadership plus complémentaires, humaines et impactantes.
À celles qui souhaitent renforcer leur prise de parole, leur posture et leur présence dans des environnements professionnels exigeants.
À celles qui souhaitent développer un leadership plus affirmé sans renoncer à leur singularité, leur sensibilité ou leur intelligence relationnelle.
Bénéfices
Améliorer la qualité des prises de parole et la clarté des messages dans les environnements professionnels à forts enjeux.
Renforcer la posture de leadership des collaboratrices dans leurs fonctions et leurs prises de décision.
Développer une présence plus cohérente et plus inspirante dans les interactions quotidiennes et les réunions stratégiques.
Favoriser des modes de communication plus fluides et émotionnellement intelligents, contribuant à un climat de travail plus positif, engagé et coopératif.
Encourager l’émergence de styles de leadership différents et complémentaires, au service de la performance collective.
Soutenir une dynamique de coopération et d’innovation à travers des postures de leadership plus alignées et conscientes.
FAQ
Les modalités peuvent être ajustées en fonction des enjeux et des objectifs de votre organisation.
Oui. Le programme est conçu pour s’adapter à différents environnements professionnels, secteurs et niveaux de responsabilité. Les exemples, mises en situation et échanges peuvent être ajustés aux enjeux spécifiques de l’entreprise.
Non. Le programme s’adresse autant aux femmes souhaitant renforcer leur aisance et leur confiance dans la prise de parole qu’à celles occupant déjà des fonctions exposées ou stratégiques.
Le programme se déroule en 4 modules intensifs, généralement proposés sous format demi-journée. Le rythme peut être adapté selon les besoins de l’entreprise : sur une semaine, un mois ou plusieurs journées dédiées.
Le programme est conçu autour d’applications concrètes, de mises en situation, d’échanges et d’outils directement mobilisables dans les environnements professionnels.
Oui. Une option individuelle peut être proposée afin d’ancrer les apprentissages à travers un projet concret : prise de parole, conférence, animation d’atelier, leadership de projet ou développement d’initiatives internes.
L'expérience du programme BE A LEADER :
Ce programme propose une approche concrète et incarnée du leadership, à travers des mises en situation, des temps d’échange et des exercices directement liés aux réalités professionnelles.
L’expérience permet de travailler simultanément la prise de parole, la posture et la qualité de présence dans un cadre structuré et progressif.
Elle alterne réflexion, expérimentation et mise en pratique afin de favoriser des transformations directement transposables en entreprise.
Les participantes évoluent dans un cadre collectif qui soutient les échanges d’expériences et l’intelligence relationnelle.
C’est dans la qualité de présence que naît le leadership.
Un leadership juste, incarné et profondément humain transforme les organisations.
Elles ont osé
Témoignages de celles qui ont franchi le pas et se sont lancées dans le programme BE A LEADER
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